Arbeiten bei Smile

Die drei Smile Werte erklären, wie wir miteinander umgehen und zusammenarbeiten. Sie geben uns eine Orientierung, was im Smile Alltag wirklich zählt.

1. Say it, do it:  Wir setzen auf Eigenverantwortung. Wir stehen für uns sowie unsere Leistung ein und nutzen unsere Freiräume, um jeden Tag etwas Grossartiges zu tun. Wir sind engagiert und unkompliziert.
   
   
2. Dream big: Wir haben die Kreativität, den Mut und die Leidenschaft, um über unsere Komfortzone hinauszugehen und unkonventionelle Ideen auszuprobieren.
   
   
3. Think community: Bei uns steht Menschlichkeit an erster Stelle. Wir sind nahbar für alle und setzen auf echte Beziehungen mit Herz: Unser Arbeitsumfeld ist familiär, für unsere Kundinnen und Kunden sind wir Weggefährten und für die Gesellschaft ein echter Mehrwert.

Wir haben in der Schweiz knapp 70 Mitarbeitende. Daher sind auch nicht oft Stellen ausgeschrieben Wir setzen auf Transparenz und Chancengleichheit, indem wir alle Stellen ausschreiben. Spontanbewerbungen können deshalb nicht berücksichtigt werden.  Aber folge uns doch auf Linkedin und abonniere unsere Jobs: Dann wirst du automatisch informiert, sobald wir eine neue Stelle ausgeschrieben haben. 

Smile gehört zur Helvetia Gruppe. Nichtsdestotrotz ist das Geschäftsmodell von Smile komplementär und wir treten im Markt als eigenständiges Unternehmen auf. Die meisten Smiler:innen haben im Alltag deshalb nur wenig Berührungspunkte mit Helvetia. Aber unsere Arbeitsverträge laufen über sie und damit profitieren wir von den zahlreichen Benefits eines Grossunternehmens. Und dennoch arbeitest du bei Smile in einem relativ kompakten Unternehmen mit Startup-Charakter. Eine klassische Win-Win-Situation also.

Wir versuchen, uns nach der Bestätigungsmail innerhalb von zwei Wochen mit einer ersten qualifizierten Rückmeldung zu melden. In Ausnahmefälle kann das etwas länger dauern, aber wir geben uns Mühe. Melde dich im Zweifelsfall einfach gerne mal bei der, auf der Ausschreibungen angegebenen HR Person.  

Deine Bewerbung wird nun vorselektiert, der erste Eindruck zählt! Bei einer passenden Bewerbung meldet sich der Recruiting Partner von Helvetia Versicherungen bei dir, um die weiteren Schritte zu planen. Das erste Gespräch findet eigentlich immer via Teams statt. Von unserer Seite sind dann die Führungskraft und der HR Partner dabei. Wenn es für beide Seiten passt, kommt es zum nächsten Gespräch. Das ist dann persönlich bei uns vor Ort in Stettbach. Je nach Stelle kommt es danach noch zu einem Kennenlernen des Teams oder einem Assessement. 

Unsere Kultur ist getrieben von unseren Mitarbeitenden und unserer Community. So vielfältig die Ansprüche unserer Kundschaft ist, so vielfältig wollen auch wir sein. Zusammen mit unserem Mutterhaus Helvetia treiben wir diverse Handlungsfelder zu diesem Thema voran. Mehr Informationen dazu findest du hier.