Smile erhält das Label Friendly Work Space 🤗

Smile wurde von der Gesundheitsförderung Schweiz mit dem Qualitätssiegel Friendly Work Space ausgezeichnet. Dieses Label wird an Unternehmen verliehen, die sich umfassend und systematisch für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden einsetzen. Fabienne Braunschweiler, Employer Brand Manager bei Smile, ordnet die Bedeutung dieses Awards ein und erklärt, was Smile dabei besonders macht.

Friendly Work Space ist das einzige schweizweit anerkannte Qualitätssiegel, das Unternehmen auszeichnet, welche über ein systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement verfügen. Diese Auszeichnung hat für Fabienne eine ganz besondere Bedeutung: «Was uns als Unternehmen ausmacht, sind in erster Linie die Menschen, die hier arbeiten. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu haben, in dem das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden an erster Stelle steht.»

Viel mehr als nur Arbeit

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren fundamental verändert: «Heute ist das Büro nicht nur noch ein Arbeitsort, sondern viel mehr ein Ort des Miteinanders, des kreativen Austauschs und der Teamarbeit. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter:innen ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen und wo sie Freude haben und sich entwickeln können.» Aber nicht nur das. «Es geht auch darum, das Gesundheitsmanagement auf allen Ebenen zu implementieren. So ist es ebenso ein fester Bestandteil unserer Strategie und unserer Leadership-Ausrichtung", ergänzt Pierangelo Campopiano, CEO von Smile.

Der Community-Gedanke zählt

Auch der Austausch untereinander wird bewusst gefördert: In den Büros wurden Gemeinschaftsbereiche geschaffen, welche den Dialog und die Zusammenarbeit stärken. Zudem finden regelmässig Teamevents und Apéros statt, die für eine entspannte Stimmung sorgen. «Unsere Smile Feiern sind absolute Höhepunkte, die für unvergessliche Erlebnisse und jede Menge amüsante Geschichten sorgen", berichtet Fabienne lachend. «Klar haben wir als Unternehmen ambitionierte Ziele, aber Menschlichkeit und Wertschätzung sind bei uns prioritär».

Die Top 3 von Fabienne: Was Smile als Arbeitgeber ausmacht

1. Arbeitsklima: «Hinter der grössten Online-Versicherung der Schweiz stecken nur knapp 70 Smilerinnen und Smiler. Unsere überschaubare Grösse schafft eine persönliche und familiäre Atmosphäre».

2. Mitgestaltung: «Da wir relativ klein sind, hat die Arbeit von jeder Person bei uns einen grossen Impact. Dank flachen Hirarchien kann jeder und jede Einzelne etwas bewegen und sich einbringen. Wir arbeiten beispielsweise oft in abteilungsübergreifenden Projektteams, in denen sich die Mitarbeitenden kreativ ausleben und engagieren können. So gestaltet ein Team zum Beispiel gerade unsere Büroumgebung neu.»

3. Gesundheitsförderung: «Als Tochterunternehmen der Helvetia haben wir Zugang zu einem breiten Spektrum an Kursen und Angeboten rund ums Thema Gesundheit. Mein persönlicher Favorit ist natürlich die Yogalektion von Ramona am Mittwochmittag».

Flexibilität als zentrales Element

Passend zur digitalen DNA des Unternehmens, gehören flexible Arbeitszeiten und Home-Office zum Smile Arbeitgeberpaket. "Wir sehen uns als modernen Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt, um das Familienleben und die Freizeit mit dem Job in Einklang zu bringen", betont Fabienne. Entsprechend flexibel kann das Arbeitspensum angepasst werden, was insbesondere für Mütter und Väter eine grosse Hilfe darstellt.

Yoga, Obstkorb & Bootcamps

Die körperliche Gesundheit spielt bei der Online-Versicherung eine ebenso wichtige Rolle: «Bei uns können die Mitarbeitenden auf diverse Sportangebote zurückgreifen, um sich richtig auszupowern.» So gibt es in den Smile Lokalitäten in Stettbach ein Bootcamp, welches einen ordentlich ins Schwitzen bringen. Dazu gibt es im Büro einen Fitnessraum, in denen man sein Workout individuell gestalten kann. Und in der Mittagspause finden Yoga-Kurse statt, bei denen Mitarbeitende wunderbar entspannen und die innere Ruhe finden können. Zudem profitieren Smile Mitarbeitende von vergünstigten Mitgliedschaften in Fitnesscentern und exklusiven Angeboten für Sportveranstaltungen. Für den täglichen Vitaminbedarf steht im Büro ein grosser Früchtekorb bereit, wo sich alle bedienen können.

Arbeitgeberauftritt weiter upgraden

«Künftig wollen wir noch näher an unseren Mitarbeiter:innen sein, um frühzeitig auf sich verändernde Bedürfnisse einzugehen», erklärt Fabienne. Auch will Smile die Innovationsfreude beibehalten und neue Tools rund ums Thema Arbeitszufriedenheit austesten. Derzeit steht ausserdem gerade die Skalierung der Smile Kultur in die neuen Länder Österreich und Spanien im Fokus. «Eine wunderbare Herausforderung bei der wir grenzübergreifend voneinder profitieren.»